Получайте заказы сразу, а платите за них постепенно.
-
25%
Платёж сегодня
-
25%
Через 2 недели
-
25%
Через 4 недели
-
25%
Через 6 недель
-
25%
Платёж сегодня
-
25%
Через 2 недели
-
25%
Через 4 недели
-
25%
Через 6 недель
-
25%
Платёж сегодня
-
25%
Через 2 недели
-
25%
Через 4 недели
-
25%
Через 6 недель
- Покупка уже ваша
- Выбирайте любые понравившиеся товары, сборка заказа начнётся сразу после оформления и оплаты первых 25% стоимости. 4 небольших платежа
- Плати частями – просто ещё один способ оплаты: сервис автоматически будет списывать по 1/4 от стоимости покупки каждые 2 недели.
- Нужно просто ввести ФИО, дату рождения, номер телефона и данные банковской карты.
- Соберите корзину на общую сумму от 1 000 ₽ до 150 000 ₽.
- В способе оплаты нужно выбрать «Оплата частями».
- Спишем первый платёж и отправим вам заказ. Остальное — точно по графику.
Почему выбирают нас?
Профессионализм и опыт: Наши кадровые специалисты обладают обширными знаниями трудового законодательства и большим опытом работы.
Соответствие законодательству: Гарантируем соблюдение всех требований трудового законодательства и минимизируем риски штрафов и претензий со стороны контролирующих органов.
Индивидуальный подход: Учитываем все особенности вашего бизнеса и предлагаем индивидуальные решения, соответствующие вашим потребностям.
Конфиденциальность: Гарантируем полную конфиденциальность информации о ваших сотрудниках.
Снижение рисков: Берем на себя ответственность за правильность ведения кадрового делопроизводства.
Удобство: Предлагаем различные форматы сотрудничества, адаптированные к вашим потребностям и возможностям.
Актуальность информации: Мы постоянно следим за изменениями в трудовом законодательстве и своевременно вносим необходимые изменения в кадровые документы.
Прозрачность: Вы всегда можете получить доступ к информации о состоянии вашего кадрового делопроизводства.
Какие услуги по кадровому делопроизводству мы предлагаем?
• Ведение кадрового делопроизводства "с нуля";
• Восстановление кадрового делопроизводства;
• Разработка кадровой документации (трудовые договоры, должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка, штатное расписание и др.);
• Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников;
• Ведение трудовых книжек и личных дел;
• Учет отпусков и больничных листов;
• Подготовка и сдача отчетности в государственные органы (СЗВ-ТД, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, ЕФС-1);
• Подготовка к проверкам трудовой инспекции;
• Воинский учет.